Monat: Dezember 2019

Nicht nur bei den Männern geht es im Ring beim Mixed Martial Arts so richtig heiß her, auch die weiblichen Kämpferinnen nehmen ihre Konkurrentinnen im Ring bei Veranstaltungen oder Turnieren gerne komplett auseinander. Wer also sonst schon mal im Netz seine Runden dreht und seine Zeit zum Beispiel mit Zocken vertreibt, seinen aktuellen PokerStars bonus aber schon benutzt hat, der sollte vielleicht mal einen kurzen Blick riskieren und sich die derzeitigen Top-Stars dieser Kampfsportart genauer anschauen. Wir wollen uns heute auf die Frauen konzentrieren und die Top-Kämpferinnen dieser harten Kombi-Sportart kennenlernen.

Rose Namajunas

Die Amerikanerin gehört zu den aggressiveren Kämpferinnen, die ihre Konkurrentinnen enorm unter Druck setzt, bevor sie zum letzten Angriff ansetzt. Ihre Karriere startete richtig durch, als sie beim UFC 2017 die amtierende Meisterin schlug und Zuschauer und Gegnerinnen im Madison Square Garden überraschte. Seitdem gilt sie als eine ernstzunehmende und eiskalte Fighterin, die 2018 ihren Titel gegen Joanna Jedrzejczyk verteidigen konnte, eine weitere Top MMA-Kämpferin unserer Zeit.

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Joanna Jedrzejczyk

Joanna stammt aus Polen und hat sich beim MMA einen echten Namen gemacht. Vor sieben Jahren debütierte sie beim Mixed Martial Arts und hat sich seitdem nicht nur eine große Fangemeinde erarbeitet, sondern auch zahlreiche Erfolge erzielt, wie zum Beispiel den UFC-Titel im Papiergewicht. Insgesamt fünfmal konnte sie ihren Titel erfolgreich verteidigen, doch 2018 verlor sie das Finale im Madison Square Garden gegen Rose Namajunas. Seitdem kämpft sie in der Leichtgewichtsklasse und musste sich dort nur Valentina Shevchenko geschlagen geben. Ihre Bilanz mit 15 Siegen in 18 Kämpfen kann sich sehen lassen!

Valentina Shevchenko

Die gebürtige Kirgisin hat eine beeindrucke Kampfhistorie vorzuweisen: von 19 Kämpfen konnte sie 16 Begegnungen gewinnen. Sie legt einen beeindruckend flexiblen Kampfstil an den Tag und feierte ihre größten Erfolge im Leichtgewicht, als sie 2018 Joanna Jedrzejczyk bezwang und den entsprechenden UFC-Titel gewann. Da sie ihre aktive UFC-Karriere erst 2015 begann, wird man wohl auch in Zukunft noch eine Menge von Valentina Shevchenko erwarten können. Wir sind gespannt!

Ronda Rousey

Ronda Rousey gehört schon lange zum Personal beim Mixed Martial Arts. Ihre Wurzeln liegen jedoch in einem anderen Kampfsport, also sie 2008 in Peking die Bronzemedaille im Judo gewann. Nachdem sie Judo an den Nagel hängte, startete sie beim MMA durch und wurde die erste Titelträgerin im Bantamgewicht. Rousey hat ihre Kämpfe häufig früh entscheiden und mehrere Championate verteidigen können. Ihre Kampfhistorie zeigt deutlich, dass Ronda das Zeug dazu hat, in der ewigen Bestenliste der MMA-Kämpferinnen einen Platz ganz weit oben zu belegen.

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Amanda Nunes

Nunes stammt aus Brasilien und konnte in 20 Kämpfen 16 Siege einfahren – eine Spitzenquote. Schon 2013 stand sie im UFC-Ring und begann dort, sich einen Namen im Mixed Martial Arts zu machen. Im Bantamgewicht konnte sie bereits einen Titel gewinnen und im Finale ihre Konkurrentin auf die Plätze weisen. Sie hat für die Zukunft noch einige Pläne und es ist nur eine Frage der Zeit, dass sie mit ihrem einmaligen Kampftalent und ihrer Power noch zahlreiche weitere Trophäen beim Ultimate Fighting Championship sammeln wird. 

Das Frauen genauso hart arbeiten können wie Männer, sollte eigentlich schon längst klar sein. Auch wenn sie in ihrem Job vielleicht nicht gerade schwere Lasten schleppen müssen, kümmern sich viele berufstätige Frauen in ihrer Freizeit noch zusätzlich um den Haushalt, Mann und Kinder.

Warum also fällt ein Lohnvergleich bei Frauen, mit den gleichen Qualifikationen wie ihre männlichen Kollegen, dann meistens negativ aus? Laut Gesetz müssen Frauen für die identische Arbeit, im selben Betrieb, auch den gleichen Verdienst erhalten, was allerdings nicht immer der Fall ist.

Ein niedrigeres Gehalt bedeutet aber leider auch geringere Renten, sowie im Fall einer Scheidung noch weitere finanzielle Nachteile. Sie müssen sich also dem Risiko der Altersarmut aussetzen, von der übrigens vorwiegend alleinstehende Frauen betroffen sind!

Warum diese Diskriminierung?

Frauen werden in fast allen Berufen viel schlechter bezahlt als Männer. In Deutschland beläuft sich der Lohnunterschied laut dem Statistischen Bundesamt auf durchschnittlich 20 %. Gründe hierzu sind vorwiegend eine geschlechtsspezifische Diskriminierung, typische Frauenberufe mit geringen Aufstiegs- und Verdienstmöglichkeiten, sowie auch die notwendigen beruflichen Unterbrechungen, in  Hinsicht auf Familiengründung und die Betreuung der Kinder.

Die üblichen Klischees sind, dass der Mann nach wie vor für das Einkommen der Familie zuständig und das weibliche Geschlecht nicht durchsetzungsfähig und nur wenig belastbar ist. Die Arbeitsleistung wird also trotz gleicher Qualifizierung im Vergleich noch als minderwertig betrachtet.

Auch der Hinweis, dass Frauen vorwiegend in Teilzeit oder in schlecht bezahlten Branchen arbeiten, ist noch lange kein ausreichender Grund, für die deutlichen Unterschiede bei den  Einkommen.

Wie lassen sich Einkommensunterschiede verringern?

Das Gesetz zur Lohngleichheit bietet leider noch keine faire Lösung an, da sich zumindest bis zum aktuellen Zeitpunkt nicht viel an der Diskriminierung geändert hat.

Obwohl dieses Gesetz bereits Ende März 2017 verabschiedet wurde, verlangen die meisten Frauen keine Auskunft, was ihre männlichen Kollegen am Arbeitsplatz verdienen. Sie nehmen ihren gesetzlichen Anspruch nicht wahr, aber Arbeitgeber werden bis jetzt auch nicht sanktioniert, wenn sie sich nicht an die Auflagen des Gesetzes für die Lohngleichheit halten.

Viele Frauen haben natürlich große Angst, dass sie ihren Arbeitsplatz gleich wieder verlieren, wenn sie sich bei den Arbeitgebern über die Lohngleichheit informieren oder aufgrund eines Lohnunterschieds vor Gericht klagen müssen.

Einkommensunterschiede lassen sich verringern, indem bei den Löhnen maximale Transparenz garantiert und bei der Rekrutierung auf die üblichen Klischees verzichtet wird. Wichtige Projekte sollten auch für Teilzeitjobs angeboten werden und nicht nur für die Vollzeitjobs.

Es gibt mittlerweile aber auch immer mehr Unternehmen, die sich für eine berufliche Gleichberechtigung einsetzen und speziell die Frauenkarrieren fördern.

In welchen Branchen können Frauen am meisten verdienen?

Frauen müssen glücklicherweise nicht in jedem Fall mit ihren männlichen Kollegen konkurrieren, um bessere Verdienstmöglichkeit zu erhalten. Es gibt viele Branchen, bei der auch das weibliche Geschlecht gut verdienen kann.

Hierzu zählen beispielsweise medizinische Berufe wie z.B. in der Pharmazie, Medizintechnik oder als medizinische Fachangestellte und Wissenschaftlerin, in der Energietechnik, Kommunikation und Wirtschaft, sowie auch im Finanzwesen und in der Beratung.

Gegebenenfalls sollte man bei der Berufswahl schon von Anfang an auf Unternehmen achten, die weibliche Führungskompetenzen fördern und auch Initiativen und Maßnahmen anbieten, mit der sich die persönliche Lebensplanung mit dem Beruf vereinbaren lassen.

Die Vergütung ist allerdings auch bei den bestbezahlten Berufen von Faktoren wie der Berufserfahrung, vom Ort und auch der Branche abhängig. Sie sollten deshalb schon vor der Bewerbung diesbezüglich Vergleiche anstellen und ggf. auch einen Ortswechsel in Erwägung ziehen.